Cenvation er i hastig vækst, og vi er derfor på udkig efter nye ambitiøse og professionelle kollegaer – både nyuddannede og erfarne – der deler vores værdier og vision.

Det siger vores kollegaer…

Når man arbejder hos Cenvation er socialt samvær i højsædet, og det skaber et solidt kollegialt kammeratskab. Et kammeratskab som man kan drage på, når man står hos en kunde med udfordringer som skal løses

Andreas Bjerggaard, Senior Consultant

Man kan mærke at der er fokus på personlig udvikling idet at man konstant bliver udfordret med spændende opgaver af forskellig art

Sigvaldur Henriksen, Consultant

Det er måske lidt nørdet, at vi kan sidde til en fredagsbar eller en middag hjemme hos en kollega og tale arbejde til sent på natten – men vi syntes at vores arbejde er spændende og kan lide at diskutere det med vores kollegaer

Kenneth Falmark, Managing Specialist

Cenvation er en arbejdsplads, hvor du aldrig står alene med dine udfordringer. Dine kollegaer er altid klar med sparring, research eller løsningsforslag

Jan Leth Andersen, Senior Consultant

Hos os får du ikke bare dygtige kollegaer med hav af kompetencer som man altid kan få gavn af. Man bliver også del at en stærk teamånd, og en kultur hvor man løfter i fællesskab

Martin Toftemann, Senior Specialist

Det er dejligt, at man kan arbejde så tæt sammen med kunden, at man er med til at definerer løsningen og udvikler den sammen

Søren Hjelm Larsen, Consultant

Cenvation søger lige nu

Send ansøgning

Fordele ved at arbejde for Cenvation

  • Du bliver kollega med de bedste i branchen

  • Du får din egen mentor fra første arbejdsdag, som er ansvarlig for din udvikling

  • Du er garanteret struktureret feedback minimum to gange årligt

  • Du får begejstrede kollegaer

  • Vi har en veldefineret karrieremodel, hvor man har mulighed for hurtigt at avancere og udvikle sig

  • Vi har en ung iværksætterkultur, og gennemsnitalderen er lav

  • Vi ønsker, at medarbejderne udvikler sig hurtigt, og derfor vil du også deltage på interne kurser

  • Der er kort vej til beslutningerne

Kandidatbank

Vi søger løbende efter nye kollegaer.

Har vi ikke stillinger slået op her på siden, og vil du gerne tages i betragtning til en stilling hos os – så læg dine informationer i vores kandidatbank.

Ser vi at din profil matcher det vi søger, vil vi kontakte dig for en indledende snak omkring muligheder.

Læg dine informationer i banken lige her – Kandidatbank

Vores kunder stiller høje krav til vores konsulenter

Fælles for Cenvations konsulenter – både nyuddannede og erfarne – er, at alle er ambitiøse og professionelle med flair for både teknik og kundepleje. Typisk har de en kandidatgrad i informationsteknologi som er afsluttet med et resultat i den høje ende af karakterskalaen.

Cenvation Core

Cenvation har udviklet sit eget Microsoft Dynamics CRM uddannelsesforløb, som sikrer at alle CRM-konsulenter opfylder Cenvations høje forventninger til kvalitet og leverance.

Uddannelsesforløbet indeholder blandt andet:

  • Den værdiskabende konsulent hos Cenvation

  • Cenvations leverance og vedligeholdelsesmodeller

  • Introduktion til Microsoft Dynamics CRM

  • Udviklingsværktøjer

  • Opsætning og konfiguration i Microsoft Dynamics CRM

  • Udvikling med Cenvations Speedup-pakke

Rekrutteringsproces

Fokus på kompetencer, værdier og kemi

Du bliver derfor heller ikke udsat for en personligstest i rekrutteringsforløbet. Et typisk rekrutteringsforløb ser ud på følgende måde, hvis du indkaldes på baggrund af en uopfordret ansøgning eller ansøgning på baggrund af et opslag:

  • 1. samtale: Gensidige forventninger og kemi

  • 2. samtale: Præsentation af udleveret case inkl. UML- eller ER-diagram

  • 3. samtale: Ansættelsessamtale

1. og 2. samtale afholdes den samme dag, og i forlængelse af hinanden. Du vil derfor oftest kun opleve af skulle møde os to gange.

Vi garanterer, at du indenfor 24-48 timer efter de første samtaler får svar på om du er gået videre til ansættelsessamtalen.

Cenvations medarbejdere